10月20日，集團組織召開2020年新入職專業技術人才培養座談會。集團黨委書記、董事長王少云同志，集團黨委委員、副總經理李健同志出席座談會并講話。
會上，新入職的14名專業技術人才分別對入職至今的工作總結、工作不足及工作打算進行了匯報。
王少云首先對新入職專業技術人才的工作成果進行了點評，進一步強調了人才培養的重要性，對人才培養的目標和要求進一步做出指示。
王少云指出，下一階段的專業技術人才培養工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨管人才原則。集團蓬勃發展離不開員工的團結奉獻，個人能夠成才，工作有所成就需要著力加強政治能力、執行力、調查研究能力、解決問題能力的鍛煉。要強化服從意識、服務意識、學習意識培養。
王少云強調，下一階段的人才培養要重點做好以下工作：一是更高質量加強人才選拔培養；二是著力細分推進人才評價考核機制；三是強化培養人才獨立完成工作的能力。
近年來，宜春公交集團緊抓人才培養體系建設這一重要突破口，不斷強化人才梯隊建設，重點提升公司“新陳代謝”的造血功能，打造宜春公交人才核心競爭力，為可持續發展提供強有力的人才支撐。下一步集團將著力引進和培養在某一工作領域內掌握較高技術水平的“專家型技術人才”和具備全面技能知識、有較高管理水平的“綜合型管理人才”。（黃雅馨）
